2020年突如其来的疫情，使裁员、失业、待业、降薪等等“就业难”的特质纷纷呈现了出来。2019年全国毕业生约834万，2020年预计毕业生达到874万，同比增长40万人，加上去年尚未就业的毕业生存量，一个大的就业群体亟待求职。“史上最难春招”、“这届毕业生找工作有多难”接连成为网络热门话题。可以说2020年是真的大学生就业最难年。疫情当下，学生就业工作怎么办？我系辅导员在促就业过程中又做了哪些工作？

一、就业服务不打烊,线上指导不停歇

疫情当下，我系辅导员适时开启在线就业指导新模式，通过微课堂、线上主题班会等形式，针对就业摸底情况，“屏对屏”开展有针对性的就业帮扶。对于大多数愿意积极找工作的学生：做好就业咨询、就业技巧和就业信息宣传等工作；对于备考专升本的学生：鼓励积极备考，主动帮助搜集备考经验；对于就业困难学生、家庭经济困难学生、心理问题学生和学习困难学生。一对一进行就业帮扶，建立就业帮扶台账，通过“打感情牌”的沟通方式“语重心长、循循善诱、关心关爱”，准确掌握困难学生的基本状况、就业倾向和就业意愿，精准推荐就业信息。同时，及时了解疫情防控期间毕业生的心理状态，加强毕业生心理辅导，保证毕业生的就业安全。

二、非常时期非常就业,助力搭建“云招聘”平台

疫情影响下，企业招聘和毕业生就业都面临着很大的压力与挑战。为了做好就业工作，我系辅导员助力搭建“云招聘”平台。借助以往积累的招聘企业信息资源库，协助整合校内外资源，推动空中双选会、空中宣讲会的有效开展。与企业联动，推进针对毕业生的在线网申、网上测评、视频面试、电子Offer等工作。在这个特殊时期，为企业招聘和毕业生求职保驾护航，架起校、企、毕业生之间信息沟通共享的桥梁。

三、解读国家就业政策,给毕业生吃下“定心丸”

就业稳，则大局稳。2月28日，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘活动”，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。当然，最新就业福利不止于此，包括扩大专升本规模，鼓励参军入伍，扩大重点领域的招聘，扩大见习规模，强化困难帮扶，建立招聘黑名单等。特殊时期，为了更好地保障毕业生的就业权益，党中央、国务院统一部署，多措并举，助力毕业生早就业、就好业。我系辅导员第一时间转达党和政府对毕业生的关心，解读国家就业政策，激发毕业生找工作的积极性，缓解毕业生求职压力和恐慌心理，给毕业生吃下“定心丸”。

四、朋辈力量予支持,家校联动促就业

针对毕业生就业选择中的困扰，我系辅导员为毕业生寻找优秀校友就业经验进行“云分享”，帮助毕业生明确目标，了解有效信息，做出科学合理的就业决策，运用朋辈力量引导毕业生们走出这段求职迷茫期。当前，毕业生不能返校，线上求职的焦虑情绪也许会传达给家长，家长的过分担忧也会影响到学生。我系辅导员意识到这些情况,便将学校关于就业的各类政策以及空中双选会等重要信息及时传达给家长，真正让家长放宽心，家校联动共同促进毕业生就业。

让每个学生赢得更多人生出彩的机会，这是辅导员做好就业工作的初心.2020年,对于就业工作来说,也许真的是史上最难就业年,但是,只要认真细致的落实好各项促就业举措,也许2020年将会成为就业工作“凤凰涅槃”的一年。